En este campo de la virtualidad es mucho lo que nos falta por avanzar. Empezando por la educaciĂłn de quienes podemos resultar agredidas en esta sĂşper autopista de la informaciĂłn y los datos.
Recursos humanos más allá del rol habitual de contratación, manejo de nóminas e incluso en la estrategia de las plantillas de reemplazo tiene la necesidad de involucrarse en los nuevos desarrollos comerciales.