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Nelli Aca

10 claves para los empleadores ante la reincorporaciĆ³n laboral

Hoy mƔs que nunca necesitamos implementar Endomarketing, Employer Branding, Employee Experience y Responsabilidad Social Empresarial.

Para evitar contagios del Covid-19 en tus colaboradores debemos implementar medidas que fomenten la Cultura de la Corresponsabilidad en las organizaciones.

Se puede volver a comprar herramientas, volver a edificar construcciones, pero no se puede recuperar la vida de las personas, por ello debemos evitar el contagio del COVID-19 o CORONAVIRUS en las empresas.

Nuestra vida debe de continuar a pesar de las circunstancias, pero debemos aplicar diversas medidas sanitarias que nos permitan tener un ambiente laboral sano, esto quiere decir que debemos trabajar de manera mƔs eficiente y sana para prevenir casos de contagio en las empresas.

10 Claves para los empleadores ante la ReincorporaciĆ³n laboral

Hoy mƔs que nunca necesitamos implementar Endomarketing, Employer Branding, Employee Experience y Responsabilidad Social Empresarial.

  1. Implementa o Refuerza el Endomarketing

Hay algo muy importante para involucrar a todos los colaboradores y fomentar su compromiso: elĀ marketing interno o endomarketing.

Recuerda que ahora elĀ COVID-19, serĆ” reconocido como enfermedad de trabajo de acuerdo al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), por ello debemos difundir informaciĆ³n objetiva para nuestros colaboradores, clientes y candidatos.

Ā”Somos corresponsables del Bienestar Corporativo de nuestroĀ equipo!

  1. Refuerza la Cultura Laboral

Algunos la conocen tambiĆ©n como Cultura Institucional, Empresarial o Corporativa, es el conjunto de valores, actitudes y experiencias que tiene un colaborador en una empresa, esto fortalece el sentido de pertenencia e identidad de un equipo con su organizaciĆ³n.

  1. Implementa o Refuerza el Employer Branding

Humanizar tu marca empleadora traerƔ enormes beneficios internos y externos, por lo que necesitas rediseƱar tus procesos actuales para generar mejores resultados.

  1. Implementa o refuerza el Employee Experience

Es la experiencia del empleado oĀ Employee experience, tratado como un cliente, para atraer y retener talento, con gestiĆ³n empĆ”tica e innovadora, por lo tanto genera cambios positivos, donde haya medidas de prevenciĆ³n para evitar contagios del Coronavirus.

  1. Fomenta la Proactividad antes que la Reactividad

Debemos prevenir Riesgos laborales que afecten la ReputaciĆ³n de las Empresas, las finanzas y la Salud de los colaboradores.

Cada dĆ­a enfrentamos diferentes circunstancias, no siempre estĆ”n controladas, existen incidentes que impactan en nuestra operaciĆ³n, a veces de manera radicalā€¦ Por tu salud, la de tus colaboradores y la de tus clientes, debes implementar la cultura de la proactividad.

  1. Fomenta el Bienestar Laboral

Los empresarios deben proteger a sus trabajadores, ya que ellos tambiƩn conviven con los clientes.

Nuestra cultura debe cambiar y derribar mitos, no esperes a tener graves problemas de salud para cuidarte

  1. Limpieza de los Centros de Trabajo

Evitemos que los espacios de trabajo se conviertan en focos de infecciĆ³n para la plantilla laboral, recuerda que estamos viviendo una emergencia sanitaria.

Es vital que nuestro entorno laboral sea sano para evitar la propagaciĆ³n del coronavirus y fomentar la buena comunicaciĆ³n ante los riesgos sanitarios, pero recuerda que tanto empleadores como empleados, son responsables de respetar las medidas de seguridad.

  1. Fomenta la Salud Ocupacional

Necesitamos respetar y promover la Cultura Laboral de nuestra empresa, es necesario que los Centros de trabajo garanticen los protocolos de seguridad laboral. Ā”Debemos reanudar nuestras actividades, pero con responsabilidad!

  1. Fomenta la Responsabilidad Social Empresarial

Innovar en nuestros procesos y mejorar la calidad, tambiĆ©n implica mejorar nuestra filosofĆ­a para ser competitivos en un mercado cada vez mĆ”s demandante. Convivimos con multigeneraciones en el trabajo, pero no hay polĆ­ticas reales de inclusiĆ³n laboral, debemos mejorar como empresa y como compaƱeros de trabajo.

  1. Genera tu ComisiĆ³n Mixta de Seguridad e Higiene

Es vital que nuestro entorno laboral sea sano para evitar la propagaciĆ³n del coronavirus y fomentar la buena comunicaciĆ³n ante los riesgos sanitarios, pero recuerda que tanto empleadores como empleados, son responsables de respetar las medidas de seguridad. ĀæContamos con la ComisiĆ³n Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo?,

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Fuente:

Ā”Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sĆ­gueme en redes, Ā”platiquemos!, estarĆ© encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/TransformaciĆ³n Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, polĆ­ticas y mĆ”s: LinkedinĀ Ā®Nelli Aca, Twitter:Ā @nelli_aca; Youtube:Ā Nelli Aca

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