Para evitar contagios del Covid-19 en tus colaboradores debemos implementar medidas que fomenten la Cultura de la Corresponsabilidad en las organizaciones.
Se puede volver a comprar herramientas, volver a edificar construcciones, pero no se puede recuperar la vida de las personas, por ello debemos evitar el contagio del COVID-19 o CORONAVIRUS en las empresas.
Nuestra vida debe de continuar a pesar de las circunstancias, pero debemos aplicar diversas medidas sanitarias que nos permitan tener un ambiente laboral sano, esto quiere decir que debemos trabajar de manera mƔs eficiente y sana para prevenir casos de contagio en las empresas.
10 Claves para los empleadores ante la ReincorporaciĆ³n laboral
Hoy mƔs que nunca necesitamos implementar Endomarketing, Employer Branding, Employee Experience y Responsabilidad Social Empresarial.
- Implementa o Refuerza el Endomarketing
Hay algo muy importante para involucrar a todos los colaboradores y fomentar su compromiso: elĀ marketing interno o endomarketing.
Recuerda que ahora elĀ COVID-19, serĆ” reconocido como enfermedad de trabajo de acuerdo al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), por ello debemos difundir informaciĆ³n objetiva para nuestros colaboradores, clientes y candidatos.
Ā”Somos corresponsables del Bienestar Corporativo de nuestroĀ equipo!
- Refuerza la Cultura Laboral
Algunos la conocen tambiĆ©n como Cultura Institucional, Empresarial o Corporativa, es el conjunto de valores, actitudes y experiencias que tiene un colaborador en una empresa, esto fortalece el sentido de pertenencia e identidad de un equipo con su organizaciĆ³n.
- Implementa o Refuerza el Employer Branding
Humanizar tu marca empleadora traerƔ enormes beneficios internos y externos, por lo que necesitas rediseƱar tus procesos actuales para generar mejores resultados.
- Implementa o refuerza el Employee Experience
Es la experiencia del empleado oĀ Employee experience, tratado como un cliente, para atraer y retener talento, con gestiĆ³n empĆ”tica e innovadora, por lo tanto genera cambios positivos, donde haya medidas de prevenciĆ³n para evitar contagios del Coronavirus.
- Fomenta la Proactividad antes que la Reactividad
Debemos prevenir Riesgos laborales que afecten la ReputaciĆ³n de las Empresas, las finanzas y la Salud de los colaboradores.
Cada dĆa enfrentamos diferentes circunstancias, no siempre estĆ”n controladas, existen incidentes que impactan en nuestra operaciĆ³n, a veces de manera radicalā¦ Por tu salud, la de tus colaboradores y la de tus clientes, debes implementar la cultura de la proactividad.
- Fomenta el Bienestar Laboral
Los empresarios deben proteger a sus trabajadores, ya que ellos tambiƩn conviven con los clientes.
Nuestra cultura debe cambiar y derribar mitos, no esperes a tener graves problemas de salud para cuidarte
- Limpieza de los Centros de Trabajo
Evitemos que los espacios de trabajo se conviertan en focos de infecciĆ³n para la plantilla laboral, recuerda que estamos viviendo una emergencia sanitaria.
Es vital que nuestro entorno laboral sea sano para evitar la propagaciĆ³n del coronavirus y fomentar la buena comunicaciĆ³n ante los riesgos sanitarios, pero recuerda que tanto empleadores como empleados, son responsables de respetar las medidas de seguridad.
- Fomenta la Salud Ocupacional
Necesitamos respetar y promover la Cultura Laboral de nuestra empresa, es necesario que los Centros de trabajo garanticen los protocolos de seguridad laboral. Ā”Debemos reanudar nuestras actividades, pero con responsabilidad!
- Fomenta la Responsabilidad Social Empresarial
Innovar en nuestros procesos y mejorar la calidad, tambiĆ©n implica mejorar nuestra filosofĆa para ser competitivos en un mercado cada vez mĆ”s demandante. Convivimos con multigeneraciones en el trabajo, pero no hay polĆticas reales de inclusiĆ³n laboral, debemos mejorar como empresa y como compaƱeros de trabajo.
- Genera tu ComisiĆ³n Mixta de Seguridad e Higiene
Es vital que nuestro entorno laboral sea sano para evitar la propagaciĆ³n del coronavirus y fomentar la buena comunicaciĆ³n ante los riesgos sanitarios, pero recuerda que tanto empleadores como empleados, son responsables de respetar las medidas de seguridad. ĀæContamos con la ComisiĆ³n Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo?,
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Ā”Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sĆgueme en redes, Ā”platiquemos!, estarĆ© encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/TransformaciĆ³n Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, polĆticas y mĆ”s: LinkedinĀ Ā®Nelli Aca, Twitter:Ā @nelli_aca; Youtube:Ā Nelli Aca